株式会社primeNumberは、当社の採用選考、カジュアル面談、会社説明会・採用イベント、当社社員との面談等に参加されるすべての方が安心してご参加いただけるよう、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントその他いかなるハラスメントも容認いたしません。以下の通り、具体的な対応方法を定め、ハラスメントのない選考を徹底いたします。

• 面談・面接は、当社の就業時間内または就業時間終了後の時間帯に、当社オフィスまたは当社が指定するオンライン会議システムを用いて実施します。深夜の時間帯に実施することはありません。（※実施時間帯につき、海外に居住されている方との実施においてはこの限りではありません。）
• 採用活動における皆さまとのご連絡は、会社メールアドレス、業務用携帯電話および採用活動の一環として利用するビジネス用のSNS・プラットフォームを通じて行います。ビジネス用のSNSを除く従業員個人のSNSアカウントや私的な連絡先を用いたやり取りは行いません。
• 面談・面接の日程のご案内は、採用担当者または転職エージェントからご連絡します。当社社員が個人的に日程を設定することはありません。
• 選考に関係のない私生活に関する事項、および性的な事項についてお尋ねすることはありません。
• 当社の採用活動に関して、ハラスメントに該当するおそれのある言動や、ご不安・違和感を覚える対応がありましたら、次の窓口までご連絡ください。

※ハラスメントに該当するか判断がつかない場合や、発生のおそれを感じた段階でのご相談も可能です。
※ご相談の内容は、事実確認および対応に必要な範囲に限って取り扱い、ご相談者および関係者のプライバシーを保護するために必要な措置を講じます。
※ご相談されたことを理由として、選考の合否その他の取扱いにおいて不利益に扱うことは一切ありません。本窓口は、採用選考の担当者を経由せずにご相談いただけます。

制定日：【2026年09月14日】
※本方針に記載の連絡先情報は、当社の採用活動におけるハラスメントに関する相談窓口として公表しております。当該連絡先への特定電子メール、広告メール、宣伝メール、迷惑メール等の送信は固くお断りいたします。